Права и обязанности работодателей, работников и потребителей в связи с пандемией
Выйдя из Китая, коронавирус взял в железную хватку весь мир. В Европе в целом и в Германии в частности распространение вируса наложило серьёзные ограничения, как фактические, так и правового характера, на общественную и экономическую жизнь. В связи с этим встает вопрос о правилах поведения, правах и обязанностях различных участников общественной жизни в сложившейся ситуации.
Наш юрист Максим БРИТАНОВ отвечает на злободневные правовые вопросы читателей во время пандемии.
— Может ли работник остаться дома, если боится заразиться коронавирусом на работе?
— Просто из страха заразиться дома работник остаться не может. Неявка на работу будет рассматриваться как прогул и может послужить основанием для выговора и увольнения. С работодателем, однако, можно попробовать договориться о выполнении работы на дому (т. н. home office) или взять отпуск.
Только абсолютно в качестве исключения можно отказаться появиться на работе. Для этого должна присутствовать конкретная опасность, например, коллега вернулся из области карантина и показывает явные симптомы заражения (простого покашливания недостаточно).
Читайте также:
Коронавирус в Германии: Больничный на 14 дней по телефону
Право имею: Должен ли работодатель предоставлять во время эпидемии дезинфекционные средства
Berlin Charité предлагает онлайн тест на коронавирус
Штраф и до двух лет тюрьмы за нарушение комендантского часа в Баварии