В результате коронакризиса предприятия, минимизируя расходы, переводят сотрудников на сокращённый рабочий день. Более чем десять миллионов сотрудников в Германии получают компенсации. Однако многие из них должны будут вернуть часть полученных средств в государственную казну в конце года.
Серьезные последствия пандемии коронавируса для экономики страны послужили причиной послабления правил, относительно выплат за сотрудников, вынужденно отправленных на сокращенный рабочий день. Чтобы компания могла подать заявление на получение финансовой помощи, приостановления работы предприятия должно коснуться лишь 10% сотрудников. До этого граница составляла 30%. Оказавшиеся в такой ситуации сотрудники без детей получают 60% от своей нетто зарплаты, семьи с детьми до 67%. 22 апреля 2020 года правительство договорилось о повышение выплат. «Те, чьи рабочие часы были сокращены наполовину, с четвертого месяца будут получать 70% нетто-зарплаты, сотрудники с детьми 77%. С 7 месяца 80% и 87% соответственно», сообщает союз «Объединенная помощь по вопросам подоходных налогов».
Все выплаты неполно занятым сотрудникам освобождены от налогообложения. Тем не менее, работники, получающие доход по такой схеме, обязаны заполнять налоговую декларацию, если их выплаты составили более 410 евро. Кроме того, в таком случае действует оговорка о недопустимости двойного налогообложения. И здесь как раз и скрывается суть проблемы. В конце года неполной занятости, полученные вами средства будут суммированы с вашим обычным доходом. А это значит, что выплаты все-таки будут подвергаться налогообложению. Этот факт может оказаться особенно неприятным для семей, где работают оба партнера, ведь чем выше доход, тем больше налоговые выплаты.
Об этом говорит Германия:
Deutsche Bahn предотвратит продажу билетов на загруженные поезда
Германия: Lufthansa планирует уже в июне полёты в Грецию, Хорватию, Италию, Испанию, Португалию