─ Здравствуйте, редакция и уважаемые юристы!
Я уже несколько лет работаю в немецкой компании в IT-сфере, но на государственной службе (Öffentliche Dienst). Какая ситуация сейчас, вы знаете. Нас всех отправили работать из дома. Пока до марта. У меня в России множество проблем, которые мне надо решить. Например, с пожилыми родителями. Я хочу съездить в РФ, но при этом не брать отпуск. Дело в том, что нам пригрозили, что отправят не на укороченный день, а в отпуск. Вот я и хочу оставить себе отпускные дни.
То есть, я, как и раньше, буду работать установленное количество часов удаленно. Телефон будет переведен. Так работать планирую две недели. Потом вернусь.
Должен ли я уведомить об этом работодателя? Разрешены ли поездки, если Россия является зоной риска? Я привит. Но понимаю, что по возвращению надо будет отсидеть в карантине. Но я все равно смогу работать.
Мне рассказывали, что сотрудник из Эстонии работает на немецкую фирму, и ему регулярно разрешают работать из Риги.
Не хотелось бы потерять зарплату или, что еще хуже – работу...
Олег П., Штутгарт.
─ Уважаемый Олег!
По общему правилу и по законодательным нормам работодатель определяет место работы. В вашем случае между Вами и работодателем существует договоренность о трудовой деятельности в рамках удаленной работы (Home Office), т.е. Вы вправе работать из дома. Если бы работодатель предусмотрел работу в рамках «mobiles Arbeiten», то Вы бы могли сами выбирать место работы.
Действующие правила не позволяют работать в России. Но об этом можно договориться. В любом случае при исполнении обязанностей по трудовому договору за пределами Германии, Вам необходимо уведомить работодателя и получить его согласие, тем более, что в Вашем случае речь идет о работе за пределами Европейского Сообщества. Если у Вас есть веские причины для поездки и возможность исполнять все обязанности по трудовому договору в России, то вряд ли работодатель будет против.
Однако Вы планируете поехать в страну, которая относится в настоящее время к зоне риска. Поэтому Вам следует учитывать, что если при возвращении Вы заболеете и не сможете работать, то рискуете, что больничный не будет оплачен.
Aдвокат Ирина ГЕРМАН,
адвокат Максим БРИТАНОВ,
Fachanwalt für Familienrecht / Fachanwalt für Migrationsrecht,
Адвокатское бюро Фабрика права
Britanow & Dr. Hirsch
Тел.: +49(0)69 26 49 22420
Об этом говорит Германия:
Стало известно, когда паспорта вакцинации теряют срок действия
Дистанционное обучение и продление каникул - что ожидает школьников в январе
Освобождение от доплаты за лекарства и лечение
Штраф за выгул кота на поводке? Если сосед придирается к каждой мелочи