Федеральный министр труда Хубертус Хайль (СДПГ) призывает компании Германии нанимать больше пожилых работников. Как сказал министр в интервью «Bild am Sonntag», тот факт, что многие компании больше не нанимают людей старше 60 лет, — отношение, которое больше нельзя себе позволить в связи с острой нехваткой квалифицированных работников. Он добавил, что необходимо обеспечить соответствующие возрасту рабочие места и квалификацию. «Это единственный способ обеспечить реальную возможность работать до выхода на пенсию».
С другой стороны, министр отверг повышение возрастного ценза: «Нужно повышать не установленный законом пенсионный возраст, а фактический возраст выхода на пенсию. Опытные работники не должны быть отодвинуты на второй план. Они обладают такими важными навыками, как опыт и знания.
Кюнерт критикует «манию молодости»
Генеральный секретарь СДПГ Кевин Кюнерт выразил схожие с Хайлем взгляды в недавно разгоревшейся дискуссии о пенсиях. Он призвал немецкие компании отказаться от «мании молодости» — часто пожилые люди не могут найти себе новое применение после потери работы, сказал он газетам баварской медиагруппы. Компании должны переосмыслить свое отношение к сложившейся на рынке труда ситуации: «Мы больше не можем позволить себе „манию молодости“».
По словам Кюнерта, многие сотрудники также часто выбирают досрочный выход на пенсию, ссылаясь на привлекательность рабочих мест и условий труда. В этом случае работодатели должны спросить себя, почему это так. «Если кто-то говорит, что я сыт по горло своей работой и лучше уйду на пенсию с отчислениями, то каждого работодателя должен интересовать вопрос: почему и чем, собственно, вы сыты по горло?»
В то же время Кюнерт, как и федеральный министр труда Хубертус Хайль (СДПГ) до него, отверг повышение пенсионного возраста. «Речь не идет о продлении срока трудовой деятельности. Скорее, по его словам, речь идет «о людях, которые хотели бы продолжать работать, но для которых внешние обстоятельства не позволяют этого сделать». Уровень занятости в 70% среди людей старше 60 лет «был бы просто замечательным», — отметил Кюнерт. В настоящее время этот показатель составляет всего 60%. Если бы эта цифра увеличилась, это означало бы, соответственно, «сотни тысяч дополнительных работников».
Согласно расчетам Федерального института демографических исследований, люди в Германии все чаще рано выходят на пенсию. Согласно этим расчетам, многие уходят с рынка труда в возрасте 63 или 64 лет — то есть задолго до наступления стандартного пенсионного возраста.
Неделю назад федеральный канцлер Олаф Шольц (СДПГ) инициировал дебаты по этому вопросу. «Больше людей должны выходить на пенсию в 67 лет», — сказал Шольц в интервью газетам «Funke Mediengruppe» и французской газете «Ouest–France».
Об этом говорит Германия:
Из Калининграда – самолетом в Россию. Как быстро, надежно и дешево добраться из ФРГ в РФ
В Германии дефицит жаропонижающих соков для детей — родители в панике
Сократится ли количество банкоматов - где можно снять деньги
Что принесет торможение цен на энергоносители потребителям
Как сократить время ожидания багажа
Rewe открывает супермаркет без касс