Работодатель не может отказать в выплате заработной платы только на том основании, что больничный лист уволенного работника длится ровно до окончания трудовых отношений. Это следует из решения суда по трудовым спорам Нижней Саксонии (Landesarbeitsgericht, LAG) (дело №: 8 Sa 859/22).
В конкретном случае, о котором сообщает специализированный портал Haufe.de, сотрудник агентства по временному трудоустройству, который в последнее время не выходил на работу, сначала заболел на четыре дня и получил листок нетрудоспособности (AU). Через день он получил уведомление об увольнении в конце месяца. Далее работник представил еще два листка нетрудоспособности, согласно которым он находился на больничном ровно до окончания трудовых отношений.
Работодатель отказался продолжать выплачивать сотруднику зарплату, поскольку у него были сомнения в том, что работник действительно нетрудоспособен. В итоге пострадавший потребовал продолжения выплаты заработной платы в суде — и добился успеха.
Сроки имеют значение
Суд по трудовым спорам (LAG) Нижней Саксонии вынес решение во второй инстанции (нижняя инстанция: суд по трудовым спорам Хильдесхайма, ссылка: 2 Ca 190/22), согласно которому работодатель должен выплатить всю задолженность по заработной плате. Как следует из заявления Федерального суда по трудовым спорам (Bundesarbeitsgericht, BAG), доказательная сила больничного листа может быть поставлена под сомнение в случае, если работник «заболевает» сразу после увольнения, и предполагаемая продолжительность больничного листа точно покрывает время до окончания трудовых отношений. В рассматриваемом случае, однако, хронологическая последовательность была иной: сначала работник сообщил о болезни, и только потом работодатель прекратил трудовые отношения.
Следовательно, у истца не могло быть мотивации обратиться к врачу, чтобы добиться выдачи AU только после получения от работодателя уведомления об увольнении. Тот факт, что истец, спустя всего один день после прекращения трудовых отношений, начал работать у нового работодателя, был «не достаточным», чтобы подорвать доказательную силу листка нетрудоспособности.
LAG разрешил подать апелляцию в BAG. Таким образом, решение еще не является юридически обязательным.
Об этом говорит Германия:
Германия — Stiftung Warentest назвал лучшей зубную пасту всего за 0,69 евро
Ожидать ли жителям Германии новые забастовки
6 700 человек в Германии с побочными эффектами вакцинации — положена ли компенсация
Ставка на дигитальный евро — исчезнут ли в Германии из оборота бумажные евробанкноты
Германия — Федеральное правительство обещает депортировать преступников из числа мигрантов
Германия — как значительно сэкономить при бронировании отпуска в популярных странах
Правительство Германии продает с молотка 9720 рулонов туалетной бумаги из запасов Бундесвера
Бесплатная дополнительная услуга немецкого пенсионного страхования для жителей Германии
На Германию наступает Candida auris — смертоносный, устойчивый к лекарствам грибок
Где и когда ожидаются забастовки, которые могут испортить отпуск жителям Германии в мае-июне
Стало известно, станут ли продукты в Германии дешевле
Air Defender 23, Kulturpass, Corona–Warn–App — что изменится и станет важным в Германии в июне
Германия — получить немецкое гражданство будет проще, двойное гражданство станет возможным