Совсем недавно светофорная коалиция повысила минимальную заработную плату, теперь комиссия предлагает ее дальнейшее положительное развитие: на 2024 год рекомендовано повышение до 12,41 евро в час. Правда, внутри уже зреет протест. Позиции членов Комиссии по минимальной заработной плате слишком далеки друг от друга, объясняет ее председатель.
Общий установленный законом минимальный размер оплаты труда в Германии должен быть повышен до 12,41 евро с 1 января 2024 года и до 12,82 евро годом позже. Это предложение было представлено ответственной Комиссией по минимальной заработной плате в Берлине. Однако на этот раз рекомендация не была принята на основе консенсуса. Представители рабочих в комиссии выступают против этого повышения, которое они считают слишком низким. Согласно их заявлениям, пока они получили перевес голосов.
Предложение Комиссии по минимальной заработной плате еще должно стать обязательным для исполнения федеральным правительством путем принятия соответствующего постановления. Обычно, это простая формальность. Как развернется ситуация на фоне данного голосования, остается неясным. «Принятие резолюции происходит в период слабого экономического роста и сохраняющейся высокой инфляции в Германии, что создает большие проблемы как для компаний, так и для работников», — говорится в резолюции Комиссии по минимальной заработной плате. Большинство ее членов считают оправданным такое повышение минимальной заработной платы в рамках общей оценки ситуации.
Немецкая конфедерация профсоюзов (DGB) объявила, что Комиссия по минимальной заработной плате приняла абсолютно неудовлетворительную резолюцию вопреки голосам профсоюзов. Член Исполнительного совета Штефан Кёрцелль, который также является членом Комиссии по минимальной заработной плате, заявил в Берлине: «Мы никак не могли поднять руку за корректировку только в центовом диапазоне». После принятия этого решения почти шесть миллионов работников с минимальной заработной платой понесли огромные потери в реальной заработной плате. «Чтобы обеспечить минимальную защиту и компенсацию инфляции, минимальная зарплата должна была подняться как минимум до 13,50 евро. Работодатели и председатель комиссии отказались это сделать». Позиции присутствующих были очень далеки друг от друга, заявила председатель комиссии по минимальной заработной плате Кристиана Шенефельд на пресс–конференции в Берлине.
Тупик в работе Комиссии
По ее словам, переговоры продолжались до раннего утра. В последний раз светофорная коалиция СДПГ, «Зеленых» и СвДП законодательно повысила минимальную зарплату с 10,45 евро до 12 евро 1 октября 2022 года. В частности, СДПГ выступала за это в ходе предвыборной кампании в Бундестаг в 2021 году. Нынешнее повышение должно произойти, как обычно, на основе предложения Комиссии.
В связи с сильным ростом потребительских цен социальные организации, среди прочих, выступали за повышение от 2 евро до 14 евро, а также указывали на то, что более высокие зарплаты ведут к более высоким пенсиям в дальнейшем. С другой стороны, бизнес–сообщество выступило с предупреждением: «Слишком значительное и быстрое повышение минимальной заработной платы явится очень проблематичным для многих компаний розничной торговли», — объяснил Штефан Гент, генеральный директор Ассоциации розничной торговли Германии (HDE).
Установленный законом минимальный размер оплаты труда действует в Германии с 2015 года. Он начинался с 8,50 евро в час и с тех пор несколько раз повышался. Согласно Закону о минимальной заработной плате, комиссия, состоящая из трех представителей работодателей и профсоюзов, двух ученых и одного председателя, должна каждые два года вносить предложение о будущем уровне минимальной заработной платы, принимая во внимание развитие коллективных договоров в стране. Представители работодателей и работников имеют право голоса. Если возникает тупиковая ситуация, председатель может использовать свой голос для создания большинства. Так было и в этот раз.
По данным Федерального статистического управления, около 5,8 миллионов работников, которые ранее зарабатывали менее 12 евро в час, воспользовались последним повышением осенью прошлого года. Работодателям, нарушающим минимальный уровень заработной платы, грозят штрафы в размере до 500 000 евро.
Об этом говорит Германия:
Германия — Когда нужен апостиль и где его получить
Что делать в случае отмены или задержки поезда в Германии — вернут ли деньги
Германия — Пенсии немецких политиков достигают 13 579 евро в месяц
Взгляд из Германии — AfD впервые выдвинет кандидата на пост канцлера. Выборы в Бундестаг 2025
Названы самые дешевые страны для отдыха туристов из Германии
Германия — Как проверить правильность выплаты компенсации за отопление
Германия — Какие банки предлагают денежные премии при открытии счетов
Какая зарплата в Германии считается хорошей
Ожидать ли забастовки транспорта во время летних каникул
Штрафы от 5 до 5 000 евро — Что жителям Германии важно знать о приготовлении барбекю