— Добрый день, «МК в Германии» и господин Британов!
Я заключила с компанией, где работаю, трудовой договор на один год без автоматического продления. Тружусь там с середины октября 2023.
Насколько я понимаю, если через год работодатель не предложит мне — либо новый договор, либо продление действующего, мне придется искать новую работу. Это даже не считается увольнением. Так?
Если я не найду новую работу, имею ли я право на выплаты по безработице? Правда ли, что для получения пособия, я должна отработать больше года, хотя бы год и один день, а не один год ровно?
Как квалифицируется непродление договора в соответствии с немецким законодательством? Как увольнение по собственному желанию? Или — в связи с ситуацией на фирме? Или — по соглашению сторон? Нужно ли мне регистрироваться в ведомстве по делам трудоустройства? И, правда ли, что людям с русским акцентом и местом рождения в России, сейчас намного сложнее найти работу?
Спасибо!
Ольга П., Берлин
— Уважаемая Ольга!
По истечении срока действия трудовой договор в вашем случае автоматически прекратится. Конкретного процесса увольнения здесь не требуется. Однако работодатель может предложить вам новый срочный или бессрочный трудовой договор.
Поскольку работнику уже сейчас известно, когда прекратится трудовой договор, то в соответствии с требованиями законодательства следует заблаговременно сообщить в ведомство по труду (AgenturfürArbeit) о возможной безработице и о потенциальном поиске работы. Сегодня это можно сделать в электронном виде. Подробная информация по данному вопросу находится на сайте ведомства по труду (BundesagenturfürArbeit).
Дабы иметь право на получение пособия по безработице, необходимо отработать так называемый квалификационный период. Это тот случай, когда работник имел страховку по безработице не менее 12 месяцев из 30 месяцев до того, как зарегистрированный в качестве безработного остался без работы. То есть, вы должны отработать 12 месяцев. После этого можно претендовать на получение пособия по безработице.
Что касается трудоустройства, то возможность найти работу зависит не только от места рождения, но и ряда других факторов. Надеемся, в вашем случае место рождения не будет препятствием в поиске нового рабочего места.
Aдвокат Максим БРИТАНОВ, Fachanwalt für Familienrecht / Fachanwalt für Migrationsrecht,
Адвокатское бюро Фабрика права Britanow & Dr. Hirsch,
Tел.: +49(0)69 26 49 22420,
Об этом говорит Германия:
Будет ли Вагенкнехт бороться за пост канцлера. Решение об этом политик планирует принять в конце года
Меньше 1,100 евро — такова реальность немецких пенсионеров
Перспективы наличных денег и будущее платежей. Оплата через смартфон становится все более популярной
Неравенство в зарплатах в Германии: левые требуют изменений
Штарк–Ватцингер: Школы должны готовить детей к возможности войны
Германия накануне выборов в Европарламент — ХДС/ХСС укрепляют позиции, AfD ослабевает
Штарк–Ватцингер: Школы должны готовить детей к возможности войны
Как легально вернуть больше налогов: 25 победных решений суда
Сара Вагенкнехт выступает за полную отмену выплат отказникам . Однако предложение политика идет вразрез с Основным законом
Прогресс против преступности: Фезер за внедрение инноваций
По достижении 18–летия ребенок должен сам требовать содержание от обоих родителей. Новая жена отца ищет уловки, чтобы не платить
Какие шины служат в два раза дольше. Тест летней резины ADAC 2024 года
Что делать, если вид на жительство по каким–либо причинам прекратился
Что необходимо, чтобы вода в кранах и тепло в батареях не стали роскошью