На фоне резкого роста цен на энергоносители и продовольствие рождественские премии стали существенной финансовой поддержкой для многих немецких работников, помогая сбалансировать семейный бюджет в непростые экономические времена. В первую очередь на такие выплаты могут рассчитывать сотрудники, работающие по коллективным договорам.
Согласно данным Федерального статистического управления, около 86% работников, чей труд регулируется коллективными договорами, получат рождественские премии в ноябре или декабре. В 2024 году средняя сумма этой выплаты составит 2987 евро, что на 6,3% (или на 178 евро) больше по сравнению с прошлым годом.
Этот рост объясняется не только общим увеличением зарплат, но и настойчивой позицией профсоюзов, требующих повышения доходов работников на фоне инфляции. В условиях коллективных договоров рождественские бонусы могут фиксироваться как определенная сумма или же составлять процент от заработка, что позволяет премии увеличиваться вместе с ростом дохода.
Отраслевые различия: где премии выше
Размер рождественского бонуса сильно зависит от сферы занятости. Федеральное статистическое ведомство сообщает, что свыше 95% работников в таких отраслях, как финансы, страхование и строительство, получают рождественские премии, предусмотренные коллективными договорами. В то же время в сфере IT, телекоммуникаций и государственном управлении такие выплаты положены менее чем 70% сотрудников.
Наибольшие рождественские бонусы выплачиваются в нефтегазовой отрасли — в среднем 5955 евро, за ней следуют нефтепереработка и коксохимия, где премии составляют около 5898 евро. Финансовый сектор также отличается щедрыми бонусами, предлагая в среднем около 4500 евро. На противоположном конце спектра — табачная промышленность, где премия составляет лишь 564 евро, а получают ее только 50% работников. В сфере временной занятости ситуация еще хуже: здесь рождественские выплаты не превышают 394 евро.
Ограниченные шансы
Рождественские бонусы не гарантированы всем работникам Германии. В этом году лишь 49% сотрудников работали в компаниях, регулируемых коллективными тарифными договорами. Хотя некоторые фирмы стараются следовать условиям таких договоров, не будучи к ним юридически привязаны, вероятность получения стабильных бонусов в отсутствие официального соглашения заметно ниже.
Эксперт по доходам из Фонда Ганса Беклера Мальте Любкер подчеркивает, что коллективные договоры приносят работникам немало преимуществ. Он отмечает, что в компаниях с такими соглашениями рождественские премии выплачиваются чаще и в среднем выше, чем в фирмах, не связанных этими договорами. «Рождественская премия — это ощутимая “надбавка”, ведь компании с коллективными договорами также предлагают более высокие базовые зарплаты по сравнению с работодателями, которые не ориентируются на эти условия», — комментирует Любкер.
Есть ли юридические гарантии?
С правовой точки зрения рождественский бонус в Германии не является обязательной выплатой. Федерация профсоюзов Германии (DGB) уточняет, что право на рождественскую премию может быть закреплено только в коллективном договоре, трудовом соглашении или договоренностях между работником и работодателем. В некоторых случаях право на бонус закрепляется через «практику»: если работодатель выплачивает рождественский бонус на протяжении нескольких лет, это может создать прецедент для дальнейших выплат, даже без официального обязательства.
От фабричных поощрений до профсоюзных договоров
Система рождественских премий и ее аналоги, такие как отпускные выплаты, имеют долгую и разнообразную историю, отличающуюся в зависимости от отрасли и традиций. Корни этой практики уходят в эпоху индустриализации, когда владельцы фабрик стали поощрять своих работников праздничными выплатами. Со временем, особенно после Второй мировой войны, профсоюзы включили это вознаграждение в коллективные договоры, сделав его важной частью трудовых условий в различных сферах.
Об этом говорит Германия:
Досрочные выборы в Бундестаг: Германия готовится к избирательной кампании
Страхование на уход: как подорожание ударит по кошельку немцев
Топ курортов Германии для отдыха с собакой
Кто возглавит СДПГ на выборах: Писториус или Шольц. Немцы выбрали фаворита
Политический хаос в Германии после победы Трампа. Паника среди немецкой элиты
Цифровая стратегия Aldi Süd дала сбой: бумажные проспекты возвращаются
Ресторанный бизнес Германии на грани выживания: падение доходов и кадровый кризис. Как бумажные барьеры мешают найму иностранных поваров
Рождественские деревья дорожают: сколько стоят ёлки в этом году
Золотой парашют для министров в Германии: сколько получают экс-чиновники.