Право на работу из дома, допускаемое многими компаниями во время пандемии, тем не менее сталкивается с жесткой критикой работодателей. Федерация профсоюзов Германии (DGB) продолжает настаивать на введении общего законного права для сотрудников, регламентирующего работу из домашнего офиса.
Глава DGB Райнер Хоффманн заявляет, что вопрос удовлетворения требования сотрудников о более гибких договорах и независимость в распределении рабочего времени не может не зависеть только от решения компаний. В то же время он признаёт, что некоторые профессии не подходят для удалённой работы — например, уход за престарелыми или строительство. Однако форма работы во время пандемии резко изменилась. Больше сотрудников стали работать из дома, более мобильно.
Хоффман считает, что основные плюсы введения работы из своих четырёх стен — «лучшая совместимость семьи и работы, и больше свободы во времени». При этом он призвал к созданию «надежных рамочных условий, позволяющих разграничивать рабочее и личное время, и защищающее сотрудников от перезагруженности».
Об этом говорит Германия:
Германия: Насколько безопасны сбережения, хранящиеся в немецких банках
Германия: Количество инфицированных школьников возросло вдвое
