Будущие и молодые мамы, находящиеся в декретном отпуске, имеют особые права. В целях охраны материнства женщинам не разрешается работать в течение как минимум шести недель до родов и восьми недель после них. Имеет ли молодая мама право на выплату рождественского бонуса? Эксперты говорят, да! Отпуск в связи с рождением ребёнка не должен повлечь за собой каких-либо финансовых потерь.
Согласно разделу 11 Закона о защите материнства работодатели обязаны обеспечить сотруднице, выплату её среднего заработка за последние 13 месяцев. Если в данный период сотрудникам компании был выплачен рождественский бонус, молодая мама также имеет право получить выплату, даже если она находится в декретном отпуске. Портал «wallstreet.online» сообщает, что сокращение выплаты рождественского бонуса возможно лишь в том случае, если это обговорено в трудовом договоре или коллективном договоре.
Об этом говорит Германия:
Германия: Запретить фейерверки — неосуществимо
Германия: Радикальные ограничения на контакты до 17 января
Педиатры Германии высчитали риск заражения коронавирусом в школах
Германия: Начало вакцинации от коронавируса планируется на декабрь
