С учетом растущего в Германии кадрового голода стране срочно требуются квалифицированные рабочие и служащие. Заполнению вакансий может способствовать приток иностранных специалистов, и новая система начисления баллов должна этому помочь.
Итак, Германия стонет от нехватки квалифицированных работников. То, что раздражает в повседневной жизни, становится действительно опасным для экономики и будущего страны. По словам Оливера Зандера, генерального директора концерна Gesamtmetall, «нехватка квалифицированных работников угрожает нашему социальному процветанию, так же, как раньше массовая безработица».
Более простое признание квалификации и новая «карта возможностей» — так федеральное правительство планирует привлечь больше работников из–за рубежа. Проект нового закона об иммиграции квалифицированной рабочей силы уже готов.
Баллы решают квалификацию
Для лиц, имеющих иностранную профессиональную квалификацию не менее двух лет и ищущих работу, планируется ввести «карту возможностей», основанную на системе баллов. Критерии отбора: знание языка, опыт работы, возраст и связь с Германией.
«Chancenkarte предоставляет возможности для пробной работы или вторичной занятости», — говорится в законопроекте.
Среди прочего, любой человек из страны, не входящей в ЕС, сможет получить эту карту, если наберет не менее шести баллов по новой системе начисления. Четыре балла будут присваиваться при наличии определенной профессиональной квалификации. Хорошее знание немецкого языка или как минимум три года соответствующего профессионального опыта могут принести три балла.
Только достаточное знание немецкого языка или только два года соответствующего профессионального опыта или возраст до 35 лет равняются двум баллам каждый. Согласно планам, в будущем будет начисляться один балл, если кто–то легально находится в Германии не менее шести месяцев.
Изменения призваны дать возможность десяткам тысяч людей из стран, не входящих в ЕС, ежегодно выходить на немецкий рынок труда, что явится средством противодействия нехватке квалифицированных работников во многих отраслях.
В ноябре прошлого года министр внутренних дел Нэнси Фезер, министр труда Хубертус Хайль (СДПГ), министр экономики Роберт Хабек («Зеленые») и министр образования Беттина Штарк–Ватцингер (СвДП) представили основные положения законопроекта.
Об этом говорит Германия:
Личная подпись кириллицей в немецких документах - консультирует адвокат
187 жителей Германии стали лотто-миллионерами в 2022
Цены на авиабилеты вырастут на 60% и более
Когда арендатор может оспорить счет за эксплуатационные расходы
Какая судьба ожидает электромобили
Станут ли компьютерные игры частью учебного процесса в школах
Введут ли ограничение скорости на автобанах
Президент Бундесбанка рассказал о финансовом будущем Германии
До 3 000 евро «чистыми» сотрудникам. Кто получит деньги
Бесплатные консультации наделавшим долги
Кризис, помноженный на кризис. Что происходит и как реагировать
Что необходимо иметь в автомобильных аптечках, начиная с 2023 года
