От хедхантинга за рубежом до двухнедельных курсов для начинающих — министерства образования и культуры предпринимают необычные шаги для борьбы с нехваткой учителей в Германии. В ответ на запрос RND земли сообщили о 12 000 вакансий. По мнению Ассоциации учителей Германии, данная цифра сильно преуменьшена.
В Германии слишком мало учителей — об этом твердят профсоюзы, ассоциации учителей и политики в области образования. Как и все отрасли, данная сфера также страдает от волны выхода на пенсию поколения бэби–бумеров. Кроме того, все меньше и меньше молодых людей хотят стать учителями. Дабы справиться с нехваткой педагогов, некоторые федеральные штаты используют необычные подходы.
Но сколько именно учителей не хватает ФРГ?
В ответ на запрос Redaktionsnetzwerk Deutschlands (RND) 16 министерств образования страны сообщили о 12 341 незаполненной вакансии преподавателей. Если, согласно исследованию, в Саарланде, Рейнланд–Пфальце, Бранденбурге и Баварии нет дефицита, а в Гессене даже говорят об избытке, то в Северном Рейне–Вестфалии не хватает более 8 000 учителей, в Саксонии–Анхальт и Берлине — более 800, в Саксонии, Баден–Вюртемберге и Нижней Саксонии — более 400, а в Шлезвиг–Гольштейне — чуть менее 200.
Почему ситуация так разнится?
У президента Ассоциации учителей Хайнца–Петера Майдингера есть простой ответ: цифры не отвечают действительности. Во многих федеральных землях часы сокращаются в начале учебного года в зависимости от нехватки учителей, так что спрос покрывается только на бумаге. В некоторых федеральных землях родители или другие лица, не являющиеся учителями, также работают в качестве так называемых школьных помощников и учитываются в статистике как учителя. «Происходит много подтасовок», — отмечает Мейдингер. По данным Ассоциации учителей, реальное число незаполненных вакансий в Германии составляет от 32 000 до 40 000.
Каждая из земель пытается бороться с нехваткой педагогов на свой лад. Так, в Саксонии–Анхальт было нанято рекрутинговое агентство для поиска подходящих кандидатов не только в Германии, но и в других странах ЕС. На самом деле, по данным министерства, из 800 потенциальных кандидатов 90 человек уже заключили контракт таким образом. Поэтому оно хочет продолжить проект и в будущем — даже вести поиск по всему миру.
В Баден–Вюртемберге хотят убить двух зайцев одним выстрелом и использовать «добровольный педагогический год», чтобы разгрузить школы и набрать будущих учителей. А Бавария недавно объявила о новой кампании по привлечению учителей из других стран, что вызвало критику со стороны нескольких штатов.
Пенсионеры и иже с ними
Многие федеральные земли, включая Баден–Вюртемберг, Саксонию, Северный Рейн–Вестфалию, Саксонию–Анхальт, Нижнюю Саксонию и Берлин, приняли решение о добровольном возвращении в школы учителей, вышедших на пенсию, а также выплачивают премии, если учителя остаются в школах вместо того, чтобы выйти на пенсию.
В Баден–Вюртемберге, Рейнланд–Пфальце, Северном Рейне–Вестфалии, Тюрингии, Саксонии–Анхальт и Шлезвиг–Гольштейне учителей гимназий в будущем планируется направлять в начальные школы.
В двенадцати из 16 федеральных земель лицам, меняющим карьеру, и пришедшим со стороны также должно быть легче найти работу. Снижены требования, сокращены бюрократические процедуры. В Бремене заинтересованные лица могут претендовать на работу в качестве учителя с помощью двухнедельного компактного курса, за которым следует полуторагодичная квалификация без отрыва от работы. Бранденбург обещает студентам государственную службу, даже при наличии только степени бакалавра.
Президент Ассоциации преподавателей Майдингер критически относится к этим мерам: «Нельзя обойти увеличение набора желающих сменить профессию абитуриентов. Но вы должны правильно их квалифицировать, а не бросать прямо в класс. Ничто не работает без предварительной фазы от трех до шести месяцев».
Северный Рейн–Вестфалия, Тюрингия, Мекленбург–Передняя Померания, Нижняя Саксония и Берлин хотят нанять дополнительных сотрудников, чтобы разгрузить учителей – например, специалистов IT и административный персонал или так называемых помощников на каждый день. Эта мера является частью плана из 15 пунктов, разработанного Союзом образования и науки (GEW). Среди прочего, в нем говорится также о необходимости улучшения условий труда и учебы.
Об этом говорит Германия:
Когда следует вносить отчество в свидетельство о рождении ребенка
Удостоверение факта о нахождении в живых для тяжело больных людей
Приобретение, проверка гражданства Российской Федераци и выход из него - что важно знать
Вернут ли в Германии обязательную службу в армии
890 000 работников получат инфляционную компенсацию в размере 1000 евро
Ваш пароль под угрозой — пострадали клиенты четырех банков и Amazon
Неожиданная почта от GEZ — кому ждать "сюрприз"?
Эксперты назвали пять утренних процедур, которые помогут сбросить вес
