Федеральный министр по делам семьи Лиза Паус призывает преодолеть неравное отношение к женщинам и мужчинам. «Мы все еще живем в условиях патриархата, с которым нужно распрощаться», — заявила «зеленый» политик в интервью газете «Тагесшпигель».
«Для меня патриархат закончится, когда женщины будут экономически и политически равны, им будет принадлежать половина власти, плюс гендерное насилие перестанет восприниматься как тривиальный акт, а будет признано и наказано как патриархальная модель мышления и поведения», — сказала Федеральный министр по делам семьи Лиза Паус.
Политик выступила со своими резкими комментариями на фоне «Equal Pay Day» («День равной оплаты труда»), отмечаемого 7 марта, когда говорится о неравенстве в оплате труда мужчин и женщин и подчеркивается настоятельная необходимость преодоления этих условий. Накануне Международного женского дня данная тема звучит еще более актуально.
Согласно новому расчету
С учетом новых данных, сегодня разница в оплате труда между мужчинами и женщинами больше, нежели это было известно ранее. Принимая во внимание такие факторы, как рабочее время и трудовое участие, она составляет 39%. По сообщению Федерального статистического управления в Висбадене, только в нескольких странах ЕС гендерный структурный разрыв в оплате труда больше, нежели в Германии.
В прошлом году чистая разница в заработке (брутто) за отработанный час, так называемый Gender Pay Gap (гендерный разрыв в оплате труда), составила 18%. Иными словами, в среднем женщины зарабатывали на 18% в час меньше, чем мужчины. По пояснениям статистиков, сложившаяся ситуация обусловлена в числе прочего также тем, что женщины чаще работают в менее высокооплачиваемых отраслях и профессиях.
Частичная занятость
Женщины, как правило, трудятся в сфере обслуживания, здравоохранения и социальных профессий. «Работа в этих областях — по сравнению с чисто мужскими профессиями — обычно связана с более низким заработком, — объясняет Аня Россен из Института исследований занятости (IAB). — Кроме того, женщины чаще работают в небольших компаниях».
Однако «основной причиной» структурного разрыва в оплате труда является также высокая доля женщин, работающих неполный рабочий день, пояснили в Федеральном статистическом управлении. Так, в прошлом году мужчины тратили на оплачиваемую работу в среднем 148 часов в месяц, а женщины — только 121 час. Gender Hours Gap начинает увеличиваться с появлением первого ребенка (в среднем в возрасте 30,5 лет). После этого женщины часто сокращают свой рабочий день, в то время как мужчины, как правило, его увеличивают.
Хотя роль классической домохозяйки можно считать устаревшей, женщины по–прежнему выполняют наибольшую часть неоплачиваемой работы по дому и уходу — обычно в дополнение к своей работе. В среднем, согласно последнему отчету федерального правительства о равенстве, мужчины тратят на такие неоплачиваемые задачи на 53% меньше времени.
Когда речь идет конкретно о воспитании детей, уборке, приготовлении пищи, покупках, организации семьи и домашнего хозяйства, активность мужчин в гетеросексуальных парах даже на две трети меньше, чем женщин.
Кроме того, по мнению статистиков, в целом более низкий уровень занятости женщин также негативно сказывается на заработках в средне– и долгосрочной перспективе. Последние данные о так называемом Gender Hours Gap относятся к 2021 году: по сравнению с 79,4% мужчин только 72,1% женщин трудоспособного возраста имели оплачиваемую работу.
Об этом говорит Германия:
Забастовки, рост цен на билеты, сокращение рейсов — чего ожидать пассажирам Lufthansa
Когда ожидать увеличения обязательных пенсионных взносов
В Германии повсюду обнаружены опасные химикаты, вызывающие рак
Осторожно, клещи — какие регионы названы новыми зонами риска
Германия задыхается от переизбытка одежды
Когда учителя становятся мишенью — насилие в школах
Вторая субсидия на оплату отопления — когда перечислят деньги
