Немцы известны во всем мире своей высококлассной трудовой этикой. Однако, согласно результатам опроса, это рвение резко ослабевает: менее половины респондентов по–прежнему придают большое значение своей работе. В отличие от прошлого года, респонденты стали больше внимания уделять зарабатыванию денег.
Среди рабочих Германии, согласно результатам исследования, привязанность к своей служебной деятельности резко снизилась. В ежегодном исследовании профессий, проводимом страховщиком HDI, только 47% опрошенных заявили, что их работа много для них значит. Год назад этот показатель составлял 58%. Другой вопрос касался важности финансов — только 41% ответили, что работа значит для них больше, чем заработок, что на десять процентных пунктов меньше, чем в 2022 году.
Репрезентативный опрос, проведенный по заказу HDI институтом опроса Yougov, стал еще одним свидетельством не самого лучшего настроения среди работающего населения: почти 60% опрошенных заявили, что последствия нехватки квалифицированных кадров ощущаются на их работе, причем 31% сослался на возросшую нагрузку. 35% опасаются влияния нехватки коллег на здоровье сотрудников и рабочую атмосферу. В мае–июне компания Yougov опросила 3864 специалиста в возрасте от 15 лет и старше во всех шестнадцати федеральных землях.
«Нехватка квалифицированных работников уже достигла сердца немецкой экономики и будет усиливаться в ближайшие годы по мере выхода на пенсию "бэби-бумеров"», — заявил Йенс Варкентин, генеральный директор HDI Germany. Это ставит перед компаниями «огромные проблемы с точки зрения производительности, надежности процессов и обслуживания клиентов».
25% продолжат работать
В предыдущих опросах прошлых лет более половины респондентов в каждом случае говорили, что работа для них много значит; во время пандемии Corona в 2020 и 2021 годах этот показатель даже превышал 60%. В новой редакции опроса он стал заметно ниже, чем до пандемии в 2019 году.
Кроме того, 44% заявили, что не чувствуют продвижения по службе в своей компании, а половина пожаловалась на отсутствие возможностей для карьерного роста. При этом, по данным HDI, ответы были гораздо более позитивными среди сотрудников, которые чувствовали поддержку со стороны своей компании.
В то же время, по данным опроса, довольно много людей готовы продолжать работать после выхода на пенсию — по крайней мере, при наличии соответствующих условий. Более четверти опрошенных заявили, что готовы продолжать работать за большие деньги. Однако при сохранении прежних условий так поступили бы только 10%.
Об этом говорит Германия:
Почему пустеют клиники в Германии — как врачу найти достойную работу
Как и где продлить загранпаспорта в условиях закрытия Генконсульств РФ в Германии
Семейные связи, лезгинка и пропавший Дед Мороз: что посмотреть в Германии в новом сезоне
Деньги, отпуск, рабочее время: права стажеров в Германии
Внимание! Öko–Test дал девяти видам чипсов оценку неудовлетворительно
По каким критериям воры в Германии они выбирают квартиры для взлома
У отца — ВНЖ, можно ли легализовать в Германии ребенка — консультирует адвокат
Революция в школах Германии — долой оценки и домашние задания
Подорожает ли Deutschlandticket и на сколько
Получат ли украинцы в Германии пенсию раньше чем в 63 — 67 лет
