Никто из отпускников не застрахован от ситуации, вызванной непредвиденными обстоятельствами — забастовки, отмена рейсов или плохие погодные условия. Но если одних небольшая задержка может порадовать возможностью пусть и кратковременного, но продления отдыха, то для других она явится серьезным стрессом ввиду невозможности вовремя вернуться на работу.
Как следствие, в результате таких непредвиденных ситуаций возникает вопрос: какие права имеют работники, и какие последствия могут наступить, если они не сумеют вовремя вернуться на работу?
Оплата пропущенных рабочих дней: чего ожидать?
Согласно объяснению адвоката по трудовому праву Натали Обертюр, следует быть готовым к тому, что «пропущенное время не будет оплачено». Иными словами, если вследствие внешних факторов вам не удалось вернуться на работу в запланированное время, ваш работодатель вправе не начислять деньги за эти пропущенные дни. В то же время, как подсказывает Обертюр, для сотрудника, оказавшегося в форс–мажорной ситуации, крайне важно как можно быстрее связаться с работодателем и обсудить возможные решения. В некоторых случаях — для компенсации пропущенных дней — можно использовать оставшиеся дни отпуска или накопленные сверхурочные часы.
Избежать возможных санкций
Не секрет, что попав в столь неприятное положение, многие работники страшатся возможных дисциплинарных мер — таких как выговор или даже увольнение. Однако, согласно разъяснению Обертюр, если задержка была вызвана непредсказуемыми обстоятельствами, такими как проблемы с транспортом, эти меры не будут обоснованными. Во избежание недоразумений необходимо максимально быстро наладить коммуникацию с начальством, чтобы сообща найти справедливое решение.
Практические советы и юридические нюансы
Если вы оказались в подобной ситуации, важно не паниковать и действовать оперативно. Немедленно свяжитесь с работодателем и предложите возможные решения, такие как использование оставшихся отпускных дней или сверхурочных часов. Также можно рассмотреть возможность работы удаленно, если это позволяет специфика вашей работы.
В подобных ситуациях также полезно иметь на руках документы, подтверждающие причину задержки: билеты, уведомления от авиакомпаний, справки о погодных условиях и так далее.
Перечисленные выше меры помогут избежать возможных проблем и сохранить хорошие отношения с работодателем. Помните, что открытая и честная коммуникация — ключ к успешному решению подобных ситуаций.
Об этом говорит Германия
Работающие пенсионеры в Германии: риск усиления социального неравенства
Германия — Аспирин в борьбе с раком: новое исследование Гарварда
Взгляд из Германии — ВОЗ: Европа лидирует по потреблению алкоголя и смертности от него
Взгляд из Германии — Зачем нужны налоги на туризм
Германия — Тюрингия накануне выборов: стратегия изоляции AfD не работает
СвДП в Германии выступает за сокращение социальной помощи «Доход гражданина»
Рекордный рост цен на оливковое масло в Германии: причины и последствия
Опросы в Германии: поддержка Шольца на минимуме
Выход на пенсию Babyboomer обвалит рынок труда в Германии
Германия — Мелатонин: его польза и вред
Технологии распознавания лиц: новый этап в борьбе с преступностью в Германии
Услуги и автострахование стали лидерами роста цен в Германии
Профессиональное образование в Германии: перспективы и мифы
Германия — Где найти золото в Германии: гид по ключевым месторождениям
Германия — Летние вирусы: почему простуда летом опаснее, чем зимой
Германия — Союз увеличивает отрыв, AfD и SPD почти сравнялись
