— Добрый вечер, уважаемая редакция и все, кто работает над прекрасной рубрикой «Право имею»!
У меня вопрос касательно Elternzeit. В связи с рождением ребенка я ушла в декрет, не имея работы. Муж продолжал работать и не использовал Elternzeit. Я получала пособие Elterngeld в течение года в полном объеме, который полагается безработным. Сейчас, когда ребенку скоро исполнится три года, возможно, мы захотим оформить Elternzeit для мужа.
Может ли он взять отпуск по уходу за ребенком, если я уже была в декрете в первый год? Будут ли ему выплачивать Elterngeld? Когда он должен уведомить работодателя о своем желании взять отпуск? Может ли это стать причиной его увольнения? И как долго он может быть в отпуске по уходу за ребенком?
Заранее благодарю за помощь!
Инга П., Эрфурт
— Уважаемая Инга!
Согласно Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (Закон о родительских выплатах и отпусках), каждый из родителей имеет право взять Elternzeit, если выполнены все предусмотренные законом условия. По общему правилу, родители могут брать Elternzeit до достижения ребенком трех лет. Также, согласно §15 абзац 2 Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz, возможно перенести до 24 месяцев Elternzeit на период между третьим и восьмым днем рождения ребенка. Поскольку вашему ребенку скоро исполнится три года, ваш муж имеет право взять Elternzeit на 24 месяца.
Ваш муж обязан уведомить работодателя о своих намерениях не позднее чем за 13 недель до начала Elternzeit (§16 абзац 1 Nr. 2 Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz).
Что касается Elterngeld, то по закону родители могут получать Basiselterngeld в течение 14 месяцев с момента рождения ребенка (§4 Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz). Поскольку вашему ребенку почти три года, ваш муж уже не может претендовать на получение Elterngeld.
Во время Elternzeit работодатель не имеет права расторгнуть трудовой договор, поэтому риск увольнения по этой причине исключен, за исключением особых случаев (§18 Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz).
Aдвокат Ирина ГЕРМАН,
адвокат Максим БРИТАНОВ, Fachanwalt für Familienrecht / Fachanwalt für Migrationsrecht,
Адвокатское бюро Фабрика права Britanow & Dr. Hirsch
Tel: 069 26 49 22 420 (de) или 069 26 49 22 422 (рус.)
Fax: 069 26 49 22 444
www.lawfactory-frankfurt.de | E-Mail: info@lawfactory-frankfurt.de
Skype: law.factory | WhatsApp: +49 178 1689562
Об этом говорит Германия
Испытательный срок 2.0 в Германии. Имеют ли право работодатели на повторные испытания
Адаптивный интеллект: как изменить жизнь за пять недель
Рискованный шаг: Эскен призывает к активным действиям против AfD
ТОП Трансфер: безопасность и комфорт на маршрутах между Германией и Россией. От Лейпцига до Калининграда за 10 часов М
Октябрь в Германии: штормы, холод и первые заморозки Подготовьтесь к непредсказуемой осени — на страну надвигается холодный и неприветливый октябрь
Правый крен среди молодежи: как соцсети формируют политические предпочтения. Почему эксперты требуют медийного образования в школах
