Исследование платформы Stepstone.de, занимающейся поиском работы, посвящено анализу средних доходов различных сфер профессиональной деятельности в стране. Результаты показывают, что заработная плата врачей значительно превосходит доходы банковских служащих и инженеров.
Согласно данным отчета Stepstone Salary Report, лидерами по размеру медианной зарплаты остаются врачи — 98 750 евро в год (брутто). Для сравнения, рядовой сотрудник в Германии в среднем получает 45 800 евро, то есть примерно половина немцев зарабатывает больше, а вторая половина — меньше этой суммы.
На втором месте — профессионалы из банковской и страховой отрасли (59 500 евро). Далее следуют:
- Инженеры: 58 500 евро
- Консультанты по управлению: 58 250 евро
- Сотрудники оптовой и розничной торговли: 37 750 евро
- Работники сферы общественного питания: 37 250 евро
География зарплат
Размер зарплаты в Германии во многом зависит от конкретного региона. Лидером стал Гамбург с показателем 52 000 евро. За ним идут:
- Баден–Вюртемберг, Гессен и Бавария, где медианное значение превышает 50 000 евро
- Мекленбург–Передняя Померания и Саксония–Анхальт замыкают список с показателями от 39 500 до 39 750 евро
Среди столиц федеральных земель наиболее высокие доходы имеют жители:
- Мюнхена: 58 000 евро
- Штутгарта: 56 250 евро
- Франкфурта–на–Майне: 57 250 евро
- Дюссельдорфа: 52 500 евро
Роль образования и ответственности
Высшее образование остается одним из ключевых факторов, влияющих на размер годового дохода. Специалисты, обладающие университетским дипломом, в среднем зарабатывают 60 500 евро, что на 40% больше, чем работники без высшего образования (43 100 евро).
Существенную роль играет и руководство командой. Сотрудники, несущие ответственность за персонал, получают в среднем 53 250 евро, тогда как их коллеги без подобных обязанностей довольствуются примерно 43 300 евро.
Академики и менеджеры: кто больше?
- Академики: в среднем получают 60 500 евро, что значительно превышает заработки тех, у кого нет высшего образования.
- Менеджеры: наличие управленческих функций повышает медианную зарплату примерно на 23% по сравнению с обычными должностями.
Европейская директива о прозрачности оплаты труда
К середине 2026 года Германия должна внедрить директиву ЕС о прозрачности заработной платы, что уже вызывает дискуссии в деловых кругах. По данным Stepstone:
- 50% компаний не считают себя готовыми к новым требованиям
- 21% вообще не знают о грядущей директиве
По словам Тобиаса Циммерманна, эксперта по рынку труда Stepstone, даже если введение директивы ЕС сначала будет адаптировано к немецкому законодательству, тренд к большей открытости оплаты труда уже не остановить.
В рамках отчета Stepstone было проанализировано свыше миллиона данных, а также проведен опрос 5 800 человек, среди которых 800 — рекрутеры.
Об этом говорит Германия:
Светофор погас: что ждет Германию после 23 февраля
Как сэкономить на медицинском страховании в 2025 году. Ваши деньги и Krankenkasse: когда переход оправдан
Политическая дуэль в Германии: ХСС против «Зеленых». Борьба с правыми: кто виноват и что делать
Бизнес Германии на грани: нынешняя волна банкротств сравнима с глобальным кризисом. Новый отчет Creditreform раскрывает динамику корпоративной несостоятельности
Вирусы, рак и реальность: кто на самом деле в группе риска. Можно ли "подхватить" рак? Мнение экспертов
Витамин D под микроскопом экспертов: почему он рискует стать опасным
Шокирующий рост: почти 34 000 случаев правого экстремизма. Статистика бьет все прежние рекорды и вызывает тревогу у политиков
Инфляция разбушевалась: годовой рост цен в Германии снова выше 2%. Услуги и еда пришли на смену энергоносителям
