В офисах Deutsche Post повеяло свежим ветром перемен: после долгих и напряженных переговоров профсоюз Verdi и руководство компании заключили коллективный договор, который обещает изменить жизнь 170 тысяч сотрудников. С апреля 2024 года зарплаты вырастут на 2%, а к апрелю 2026 года — еще на 3%. В сумме это 5% повышения, что немецкие СМИ уже окрестили «достойным результатом».
Но деньги — не единственный бонус. Сотрудники с большим стажем работы получат дополнительный день отпуска, начиная с 16–го года службы. И это не просто жест доброй воли, а признание растущей нагрузки на работников. Переговоры, которые начинались под угрозой забастовок, завершились компромиссом, который обе стороны называют справедливым.
Ложка дегтя
Однако радость от достигнутого соглашения омрачается финансовыми реалиями. Никола Хаглейтнер, член правления Deutsche Post, предупредил, что достигнутые договоренности потребуют от компании еще более жесткого контроля над расходами. Он также отметил, что повышение зарплат обойдется компании в 360 миллионов евро к 2026 году, что усилит давление на внутреннюю реорганизацию.
Deutsche Post стоит на перепутье: с одной стороны, необходимость инвестировать в будущее, с другой — растущие расходы. Андреа Кочиш, представитель Verdi, подчеркнула, что достигнутые улучшения — важный шаг, но путь к устойчивой модернизации компании еще долог и тернист.
Почта в эпоху цифры
Традиционный почтовый бизнес продолжает терять позиции. В 2023 году на его долю пришлось всего 20,1% от общего дохода Deutsche Post, оцененного в 81,8 млрд. евро. В то время как посылочные услуги процветают благодаря буму интернет–торговли, объемы пересылки писем неуклонно сокращаются.
Эксперты немецкой деловой прессы называют стратегическую перестройку компании необходимой, но болезненной. Глобальный логистический гигант DHL, входящий в группу Deutsche Post, уже получает основную часть доходов за пределами традиционного почтового бизнеса. Это усиливает давление на немецкое подразделение, вынуждая его искать новые пути развития в условиях цифровой трансформации.
Сигнал к переменам
Новый коллективный договор между Deutsche Post и Verdi — это не просто соглашение о зарплатах, а сигнал о готовности компании адаптироваться к меняющейся реальности.
Достигнутые договоренности явились важной вехой, предотвратившей новые забастовки, но они также подчеркивают вызовы, с которыми сталкивается DP. В условиях высоких затрат и необходимости оптимизации рентабельности будущие переговоры, вероятно, будут еще более сложными.
Немецкая деловая пресса внимательно следит за этим балансированием. В мире, где объемы писем сокращаются, а посылочный бизнес растет, Deutsche Post должна найти курс, который позволит ей оставаться конкурентоспособной в цифровую эпоху.
Об этом говорит Германия:
Мюнхен пылает, Германия настороже: что скрывают власти. Задержания, расследования и тревожные прогнозы
Ведомство ошиблось – кто заплатит. Как взыскать ущерб с государства
Скандал в полиции Гамбурга: правоохранители или расисты
900 миллиардов на кону: спасёт ли Германия бундесвер и экономику. ХДС/ХСС и СДПГ пытаются найти компромисс, но без четкого плана реформы могут привести к кризису
Пилатес vs. йога: в чем отличие. Искусство укрепления тела и разума
Дёнер за 10 евро? Германия прощается с дешёвым фастфудом. От говядины к курице: фастфуд меняет своё меню
Германия между молотом реформ и наковальней кризиса. Эксперт призывает к решительным мерам – время требует «все и сразу»
Бунт белых халатов: больницы в Германии готовятся к самой крупной забастовке года. Кризис признания — почему медики вышли на тропу войны
«Германия немцам!» — провокация в клубе или тревожный сигнал
